Apprenez à créer une formation efficace en moins de 8 semaines.

Rendez votre formation mémorable, sans passer des mois à la construire grâce à la méthode C.A.P.T.E. et voyez vos apprenants terminer le programme et passer à l’action.

Peut-être êtes-vous dans une des ces situations ?

Vous êtes dessus depuis des mois et vous êtes fatigué(e)

C’est fatiguant. Toujours un truc à rajouter, toujours un truc qui ne va pas. Bref, votre formation est toujours en cours.

Vous ne savez pas par où commencer

Tellement de choses à dire et à apprendre. Quel est le début et quelle est la fin ? Vous êtes perdu(e) dans la structure à faire.

Vous avez peur de passer pour un(e) imposteur ?

C’est bien connu, vous ne vous sentez pas légitime pour dispenser votre savoir à d’autres. Vous avez peur de vous lancer.

Il y a peut-être une solution pour vous

Utilisez des techniques issues des neurosciences

Votre stagiaire n’apprend pas et ne mémorise pas au hasard. Son cerveau va être stimulé en passant par 4 grands piliers Ce programme va vous aider à lui présenter une formation convaincante et hyper engageante. C’est ce qui lui permettra de passer à l’action et d’aller au bout de votre formation.

Vous serez en possession d’un process de création non seulement éprouvé sur le terrain, mais aussi finement élaboré par les découvertes en neurosciences sur les apprentissages.

Création en 8 semaines

Appliquez ma méthode et mon état d’esprit pour arriver à terminer vos formations rapidement tout en étant ultra qualitatif, pour enfin les vendre.

Des stratégies éprouvées

Appliquez des techniques pédagogiques modernes qui ont fait leurs preuves et qui vous garantissent un taux de complétion 5x supérieur à la moyenne.

Une approche efficace

Une approche qui respecte le stagiaire sans avoir la sensation d’être l’expert ennuyant qu’on se force à écouter. Adopter la bonne posture et les bonnes démarches.

Mes résultats concrètement

Qui peuvent devenir les vôtres en suivant ma méthode.

Obtenez + de 80% de taux de complétion pour vos formations en ligne. (contre 10% en moyenne en France)

Ce qu’ils pensent de mes formations

Transformez votre posture de formateur/trice

Soyez le guide qui les inspire, les motive et les encourage à exploiter leur plein potentiel.

Formez de manière inspirante

En inspirant vos apprenants, vous stimulez leur curiosité et leur désir d’apprendre, transformant la formation en une expérience positive et enrichissante.

Amenez d’un Point A au point B

Aidez les participants à se souvenir des concepts clés et à les intégrer plus facilement pour atteindre leur objectif rapidement.

Devenez captivant(e)

Capter l’attention des participants les incite à s’investir pleinement, ce qui améliore la rétention des informations et l’application pratique des compétences acquises.

Programme de formation complet

Apprendre à créer une formation mémorable pour que vos apprenants passent à l’action

Collecte de toutes les informations, idées, envies et pédagogie

C’est le début de votre apprentissage. C’est ici que vous allez regrouper toutes vos connaissances. et vous interroger sur le nectar que vous allez garder en fonction des différentes pédagogies.

La méthode en 4 étapes pour collecter les données
Comment choisir votre prochaine idée de formation
Utiliser les différents types d’apprentissages pour différencier votre formation
Comment utiliser les émotions pour favoriser la mémorisation
La technique pour mettre en place les piliers de l’apprentissage
La meilleure façon d’utiliser l’association pour assurer la consolidation des connaissances
Les mythes sur la formation et l’apprentissage
La checklist pour concevoir sa progression pédagogique

Analyse des besoins

Dans cette partie on va analyser les besoins de votre cible. C’est une partie importante pour délivrer le meilleur message clé à vos apprenants.

La méthode pour Identifier les besoins de vos apprenants
Chek-list des questions pertinentes
La technique pour avoir une excellente écoute active
Récolte des informations et traitements pour créer une offre de formation qualitative

Concevoir la formation : Le plan

C’est ici que vous allez apprendre à structurer une formation qui va favoriser l’apprentissage et le passage à l’action.

Le meilleur modèle pour créer la structure de sa formation
La règle pour créer un bon déroulé pédagogique
Ma méthode pour créer des supports visuels impactant
Comment faciliter la mémorisation grâce au support
Comment faciliter la progression de vos élèves

Transmission des connaissances

On y est ! Vous allez enfin pouvoir partager vos connaissances de la meilleure des façons.

Ma méthode pour capter l’attention immédiatement
Les 3 postures du formateurs idéal
Les 10 règles du formateur pour un meilleur partage des connaissances
Comment gérer les conflits potentiels
Utiliser les différentes palettes techniques pour assurer l’aprpentissage
La technique pour cadrer et poser les règles de la formation

L’ engagement

Là, on va parler mindset (état d’esprit). Ce module est en lien étroit avec le module de la transmission. Une partie ultra importante pour que votre formation devienne mémorable et engageante pour vos élèves.

Les différentes techniques pédagogiques que j’utilise
Les outils nécessaires en fonction des besoins
La liste des 20 jeux les plus intéressant à utiliser avec les apprenants
Comment gérer le E-learning et le présentiel
Mon process en 5 étapes pour créer une formation

Les outils pour la formation en ligne

Je vous donne quelques astuces et outils que j’utlise personnellement pour mes formations en ligne.

Plateforme E-learning
Ma méthode de montage express sur capcut et imovie
Gérer le confort des apprenants
Le matériel adéquat

Vous n’êtes qu’à un clic d’apprendre à créer une formation mémorable

Quelque soit votre activité et même si vous avez déjà créé une formation

Apprendre à créer une formation mémorable Annecy

Et ce n’est pas tout. Il y a les bonus

Bonus 1 Créer une formation

Bonus 1 :
Montage vidéo express

Je vous explique et montre pas à pas ma méthode pour monter des vidéos de formation très rapidement sans prise de tête. Le montage ne sera plus un problème pour vous.

Bonus 2 Créer une formation

Bonus 2 :
Le pack ressource

Il qui vient compléter toutes les informations de la formations, pour aller encore plus loin. Mis à jour très régulièrement ce pack vous aidera à encore mieux affiner votre formation.

Bonus 3 Créer une formation

Bonus 3 :
Ebook de la formation

Vous avez par écrit l’ensemble des informations vues dans la formation. Pratique pour aller rechercher une notion ou astuces particulières. + de 100 pages.

Bonus 4 Créer une formation

Bonus 4 : Un site web dédié à la formation

Vous retrouverez encore d’autres ressources comme des vidéos, des articles que j’écris sur le thème de la formation. Je donne mon avis, encore plus d’astuces.

Je vous réponds

Quel est le format de la formation ?

Ce sont des capsules vidéos qui varient entre 5 et 15 minutes. Vous aurez accès également à des documents PDF que vous pourrez télécharger, ainsi qu’un espace Notion où sont disponibles toutes les ressources. Vous avez des exercices également à disposition.

Qu’est-ce que je saurais faire après avoir suivi la formation ?

Vous serez capable de créer et structurer une formation qui maximisera l’apprentissage de vos apprenants. Vous serez capable d’animer une formation en utilisant les leviers psychologiques pour que vos élèves mémorisent mieux.

À qui est adressé cette formation ?

À toutes les personnes qui souhaitent devenir un passeur de savoir de qualité et qui veut le faire de manière efficace.

Quelle est la garantie de résultats ?

Il est impossible pour moi de vous garantir un résultat.
Ce que je peux vous garantir, c’est que si vous appliquez à la lettre la méthode, alors vous mettez toutes les chances de votre côté pour que vos apprenants se souviennent de vos cours et de vous.

Puis-je faire passer cet achat en frais pro ?

Tout à fait. Il suffit de remplir toutes les informations prévues et vous recevrez une facture à cet effet.

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